CCL impulsa liderazgo femenino y promueve la igualdad de oportunidades en el XXIII Foro Internacional de la Mujer Empresaria

Diáfano
18 mar
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La Cámara de Comercio de Lima (CCL), a través de su Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria, realizó el XXIII Foro Internacional de la Mujer Empresaria y Emprendedora, denominado “Liderazgo, inclusión y desarrollo sostenible”, consolidando este espacio como un referente para promover el liderazgo femenino y el desarrollo empresarial en el país.

El evento reunió a autoridades, especialistas y representantes del sector empresarial, quienes reflexionaron sobre los avances y desafíos en materia de igualdad de oportunidades y participación económica de las mujeres.

En este contexto, el Proyecto [Ecosistema]³ participó como aliado técnico, contribuyendo con herramientas concretas para que las empresas avancen hacia una gestión más inclusiva y sostenible.

De la intención a la práctica: igualdad de oportunidades en las empresas

Como parte del programa, se desarrolló la ponencia “De la intención a la práctica: cómo gestionar la igualdad de oportunidades en las empresas”, a cargo de Eduardo Tamariz, auditor líder de la CCL.

Durante su intervención, se presentó el servicio de asesoría en gestión de igualdad de oportunidades que es impulsado desde el Centro de Desarrollo Empresarial de la CCL con apoyo del proyecto [Ecosistema]³, enfocado en acompañar a las empresas en la implementación de la Norma Técnica Peruana NTP 722. Este enfoque permite fortalecer las buenas prácticas laborales, reducir riesgos legales y reputacionales, y promover entornos de trabajo más equitativos e inclusivos.

La exposición puso énfasis en la necesidad de pasar del compromiso a la acción, integrando la igualdad de género como un componente estratégico en la gestión empresarial.

Reconocimiento a liderazgo con impacto

En el marco de la ceremonia “Mujeres que Inspiran”, la CCL reconoció a 13 mujeres líderes por su contribución al desarrollo económico y social del país.

Entre ellas destacó Beate Heimberger, directora del proyecto de cooperación alemana [Ecosistema]³, quien fue distinguida por su compromiso con el fortalecimiento del ecosistema empresarial y la promoción de iniciativas orientadas a la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.

El reconocimiento fue recibido en su representación por Adriana Kourtesis, coordinadora del proyecto, quien destacó la importancia de seguir articulando esfuerzos entre el sector público, privado y la cooperación internacional para cerrar brechas y generar oportunidades más equitativas.

Un espacio que evoluciona con las empresarias

Por su parte, Yolanda Torriani, presidenta de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria de la CCL, destacó el impacto del foro como plataforma de aprendizaje y crecimiento:

“Este foro deja cada año una huella en las participantes. Muchas llegan, escuchan las ponencias y se llevan nuevas ideas que luego incorporan en sus planes estratégicos”, señaló.

Asimismo, resaltó la evolución del espacio a lo largo de más de dos décadas:

“Comenzamos hace 23 años con una élite empresarial y hoy ese grupo se ha multiplicado con empresarias de distintos tamaños de negocio, desde grandes compañías hasta emprendedoras que recién empiezan. Nuestra comisión es inclusiva”.

A través de iniciativas como este foro, la CCL reafirma su compromiso de generar espacios de diálogo y acción que promuevan el liderazgo femenino y la competitividad empresarial.

En esa línea, la participación del Proyecto [Ecosistema]³ evidencia la importancia de fortalecer alianzas que permitan llevar a la práctica herramientas concretas —como la implementación de la NTP 722— y contribuir así a cerrar brechas de género en el entorno empresarial peruano.

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